年休假

劳动法规定国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。　第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

那就是说我应该是有年休假的，对吗？单位的说法是不成立的？

产假和年休假是不冲突的，产假属于国家规定的假期不计入年休假假期的。

事假与年假冲突吗？我3个月的事假，没有工资，单位只是帮我交了社保

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：事假是可以不支付工资的。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。