计时，

原先公司是基本工资加计件工资，现在改为纯计时，问题是我们拿工资的前提下，必须要保证合格率，比如说，我们基本工资是1770+加班费是，1000总工资是2770，如果，合格率只有百分之八十，那我们要相应的扣除那百分之二十，请问这合理吗？