劳动纠纷

单位员工信息登记表中有一栏是“如果上述信息造假，公司可以无条件解除合同”请问这个条款合法吗？

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2017-01-10

2楼

合规，不违法。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2017-01-10

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无名游客
2017-01-10

3楼

那企业可以解除合同吗？并且不用支付经济赔偿金

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无名游客 2017-01-10

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2017-01-10

4楼

是的。符合条件就可以。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2017-01-10

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无名游客
2017-01-10

5楼

如果信息没有造假，但是工作单位数量减少并且延长工作时间。这个可以解雇吗？

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无名游客 2017-01-10

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江苏胜衡律师事务所戴捷
2017-01-11

6楼

单位减少？时间减少？不就是虚假情况嘛！不用在语言上绕圈子了！

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江苏胜衡律师事务所戴捷 2017-01-11

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