单位异地搬迁孕妇如何维权

请问我们单位要异地搬迁，但是原来我签署的劳动合同是在南京，然后我又刚好怀孕4个月了，他们说不主动辞退我，要我去异地上班，也不能请病假，如果不去算做离职，请问这合理吗

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北京盈科（南京）律师事务所陈妹
2017-01-10

2楼

不合理的规章制度可以投诉

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北京盈科（南京）律师事务所陈妹 2017-01-10

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无名游客
2017-01-10

3楼

他们现在跟我协商就是和普通员工一样按照一年赔付一个月的工资，其他没有任何补偿，请问他们可以强制这样做嘛？还有我该如何维权？

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无名游客 2017-01-10

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2017-01-10

4楼

劳动地点变更需与劳动者协商一致同意。法律路径是申请劳动仲裁。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2017-01-10

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