劳动纠纷

你好，不可以。

是单位根据劳动法中有一条关于“员工以欺诈、胁迫的手段和单位签劳动合同，合同无效”这个条款来辞退我。在员工信息登记表中我把以前工作过的单位时间延长了，同时减少了单位数量。

您好，用人单位招聘员工应当是顺利完成岗位工作需求，如果员工在决定性条件方面欺诈，会导致合同无效，但如果在非决定性条件方面欺诈，则不一定导致无效。