有可能会开除你,到时候要看开除是否违法,你要到原岗位继续上班。
原来岗位现在有人上班了
仍然应当去公司报到。
可是公司以欠我五个月工资没给了
那你可以给公司发函离职,说明是公司拖欠工资原因,然后仲裁要求工资和经济补偿金