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我由于在家遇交通事故，头部受伤后我一直休到9月底，单位也发了病假工资，从国庆之后去单位去要上班的，可单位不让，要我去医院找医生开证明，证明我身体能上班才给我上班，我无法开此证明，单位之后又要我写承诺书，自已承诺身体好能上班，头部再出现什么问题跟厂无关，由于单位从事钢构生产，我沒同意写承诺书，单位就说我没好，不能给我上班，要我请事假，我当时就说你不给我上班总有理由啊，是我没写承诺书，还是什么，你写个手续给我，单位不肯，最后谈的不欢而散，之后我就来家了，之后沒几天单位发函说要调岗，说我身体不能从事原工作，调我去车间打扫卫生，如在11月3号不去按旷工处理，工资明确就是扫地工资，我当时就发函给单位明确表示不同意单位这一主观决定，并要求发放9月份病假工资，单位说我沒上班不发，扣我钱交社保包括单位那一部分全由我一人承担，我就表示去上班单位不让，再说下去单位让我对这事别再纠缠，对于调岗反正就这样决定，说我这事车间做不了主，陈总做不了主，让律师做调岗决定，我明确不同意，但单位不理让我自己看着办，所以一气之下我就在家沒去单位新岗报到，这些有录音为证，现在单位在沒通知我情况下解除劳动合同，解除之后也不通知我去办任何手续，要不是前几天去还不知道被解除劳动合同，单位这种不理睬导致我社保中止状态，现在单位说我多日不上班，以严重违反单位规章制度解除劳动合同，如我申请仲裁，是否能有要到经济补偿的希望，谢谢。