关于婚假

在职期间，申请婚假公司未批，并以员工之前已提交过辞职报告为由让员工匆匆离职，不允许休婚假，有录音为证，请问还可以申请婚假补偿吗？

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[值班律师]
江苏东恒律师事务所姚金星
2016-12-28

2楼

你好，既然你已经提了辞职报告，公司允许了，这个就是你不好做了。

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[值班律师] 江苏东恒律师事务所姚金星 2016-12-28

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无名游客
2016-12-29

3楼

可是我是在公司同意离职前提出的，而且当时还在职，不能依法享受婚假嘛

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无名游客 2016-12-29

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无名游客
2016-12-29

4楼

而且我的辞职报告上未写时间，只签了名，并明确表示是提前一个月跟老板说一下方便工作安排，结果在我提出婚假申请后人事经理也同意的情况下老板突然让我提前离职，我多次询问婚假都说不批，这样也是合法的嘛

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无名游客 2016-12-29

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江苏中湖律师事务所孙翌
2016-12-29

5楼

你好，可以，在正式离职之前还属于正式员工，可以享受职工待遇

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江苏中湖律师事务所孙翌 2016-12-29

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无名游客
2017-01-04

6楼

好的，那我属于正式员工期间提出婚假未批准，并让我匆匆离职，这个事情到劳动监察大队投诉有用吗？还是直接申请劳动仲裁呢？麻烦孙律师了

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无名游客 2017-01-04

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