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我于年初在家出了一次交通事故，非工伤，头部受伤，一直休到今年9月底，国庆之后我去单位(江苏新蓝天钢结构有限公司)，单位领导人事部陈主任不让，要我去医院开证明我身体能上班才给我上班，我没法开此证明，单位然后又让我写承诺书，自已承诺身体好了，能上班，如头部出现什么问题自行承担，跟单位无关，由于我们是做钢结构的，我没同意，领导不让我上班，说我身体没好，几天之后发函给我说我身体不适合原工作，把我调岗去车间打扫卫生，工资也下降很多我明确表示不同意，单位领导不理睬，说就这么决定让我别再纠缠，不同意也要去，否则按旷工处理，让我自己看着办，我一气之下在家就沒去单位新岗位报到，在之后沒多久，单位在没提前通知的情况下以严重违反公司规章制度跟我解除劳动合同，单位把所有材料办好也不通知导致我12月社保中断，11月份的社保钱是扣我9月份的病假工资交的且个人和单位全由我一人承担，单位说我十月份没上班，沒假条，其实我是去上班，单位不让，一会这样，一会那样，哎，实在欺人。