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劳动合同
我在南京一家私人单位上班，现在已经在公司工作了9年了，公司从第三年开始给我缴纳的社保，之前没缴的三年我现在可以要求赔偿吗，现在面临裁员问题，合同公司只签订了一次，后面也没有续签合同，我还可以拿到补偿金吗？没续签合同是不是补偿的更多一点。具体的赔偿标准又什么，我现在还在哺乳期，希望律师团用心给求助人解答。
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江苏致邦律师事务所 田鸿
你问题这么多，还要特别强调“用心”，建议到律师事务所专门咨询。
王秀婷
难道这个公众号里给求助人的解答不是用心的吗，好多都是官方话，都是搪塞求助人，根本没有帮助上，说的好听。
无名游客
嗯，这个还是看律师呢。有些律师回答的很仔细，很认真，非常感激，有些的就是专业术语，对我们来说太为难了，不过也不能太过要求，毕竟这个是免费咨询呢
无名游客
有时希望律师回答有针对性，能够让求助者通俗易懂，必定我们求助人都是一些普通的劳动者，对待劳动法不是很了解，律师回答的一些专业术语，对于求助者来说还是有太多的不理解。
江苏中湖律师事务所 孙翌
你好，工作满一年没续签合同的视为无固定期限劳动合同，没缴纳的社保可以要求补缴
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