关于孕期休假期间工资怎么规定的问题

这种约定如果您能同意就不算侵害您的权益，但是您不同意，您就得上班。如果后期想请假，事假是无薪假，病假按公司规定且不低于最低工资标准的80%。并且还有医疗期规定，一般根据工作年限和在企业服务年限有3-24个月医疗期。医疗期满则不再享受工资待遇。目前你们老板开出的条件还不错。