咨询公司拖欠工资问题

事情是这样的，我于10.31日提交了离职报告，由于是随便打的写的即日离职，跟老板说明后打算于11月底离职，目前先签字，日期先不写，等离职那天再写日期，期间打算处理好工作上的事情并休个婚假，我10.12刚领的证，11.2日刚好工作需要一段时间才能继续进度，于是跟领导提出先休婚假，回来继续工作，结果领导次日忽然让人事经理通知我批准离职，并于11.3日下午立即办理交接手续，我多次询问我的婚假，人事经理表示公司同意离职就不存在婚假了，后来直接表示就是公司不批，这段话有录音，原本想不计较算了的，结果11.15日正常发放工资的日子却并没有给我发放工资，等了几天依旧没有发放，于是我联系人事经理，却被告知因我之前为公司租的员工宿舍出现问题（当时在老板授意下由我签的租赁合同）让我处理好，我表示已经离职且当时该做的已经做好，没有什么我必须处理的，现在人事经理一直不发放我工资，并一直要求我回到公司办理手续，我多次询问办理什么手续并询问我的工资何时发放一直未果，现在我回头想想觉得非常生气，本来是为公司考虑的才提前跟领导表达辞职意愿，现在不仅不让我休正常该有的婚假，还以公司问题扣扣我工资，请问我现在还能要求公司补偿我婚假工资并正常发放我10月份工资嘛？最近结婚比较忙，公司距老家较远，如果可以请问我该如何维权呢？麻烦各位律师帮帮忙了，我的性格比较软弱，原本是想算了损失几千块就算自己倒霉，那天看了方方老师的节目，有句话激励了我，你觉得别人欺负你那么别人为什么欺负你？因为你没用，窝囊，所以别人就是认准了欺负你的，我不想做个没用的人，拜托各位律师帮帮忙，给我一些建议和对策，我们刚毕业的大学生对法律和劳动法知识欠缺经验也尚浅，可是如果每个人都选择忍气吞声，那么外面的无良企业更加要无法无天了，希望大家帮帮我，谢谢！