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律师你好！我有一个问题一直困扰着我，我自己开了一个店，招了一个员工，她干了半个月，我看她不适合在这里干，我就辞退了她，她就问我要一个月的工资，属试用期你说合理吗？我应该给她吗？她还去了劳动仲裁，我也接到了劳动仲裁通知，律师你说我该怎么办？该怎么处理这件事？希望给一个明确的帮助，谢谢。
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江苏海越律师事务所 邓华钱
您好，试用期期间，如果员工表现不好，用人单位有证据证明的，是可以辞退员工的，但是需要支付相应的劳动报酬。
无名游客
也就是说，要给一个月的工资了，可以不去理他吗？
江苏海越律师事务所 孙可可
需要证明她确实不符合用人要求，比如有犯错之类的行为。
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