赔付问题

如果劳动者没有过错，公司解除劳动合同的，要支付经济补偿金，金额=劳动者在公司的工作年数*劳动者月工资。公司解除劳动合同违法的，可以要求支付2倍经济补偿的赔偿金。

谢谢！另外工作满一年，是否可享受五天年假，若没休，可否要求经济补偿，补偿如何计算？

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：可以要求公司支付年休假工资，标准一般是日工资的三倍。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

请问如果没有一年，有年休假的补偿吗？

依你所述，可以要求公司支付经济补偿金，依据你在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。