咨询

我于今年年初出了一起交通事故，非工伤，头部受伤休养至9月底，国庆去上班单位提出种种理由阻挠，后又我伤不适合原岗位强行把我调离，去单位打扫卫生，工资也下降了三分之二，我没同意，现在一直跟单位僵持，我也没去上班，眼看我跟单位签的劳动合同12月10号就到期了，我在此单位连续工作十二年多了，如果单位到时发通知告诉不再续签，我是否能有经济赔偿。