单位行为显然违法,你可要求进行工伤认定。
工伤认定是需要公司出面认定的么?
由公司或劳动者向工伤认定委员会作出申请。
个人的话需要什么材料么?公司认为我10月18号去交过前面病假单,19号开始又休息没有请假,这个应该不成立吧?
向劳动部门申请工伤认定。