公司停业补偿

我2012年5月进入公司，2013年1月份与公司签订了补偿协议，一年补偿一个月，离开公司兑现。2013年5月随公司搬迁到现在的场所工作至今。今年9月份公司总经理宣布公司将于2016年12月份终止营运。要求员工自谋生路，只口头承诺会兑现2013年初签的那份协议，但要求我们自己申请辞职才可以兑现。请教：1、公司的做法合法吗？ 2、我应要求哪些补偿？ 3、我如何维权？谢谢

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江苏朗华律师事务所李祥春
2016-11-09

2楼

13年公司签了什么补偿协议?

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江苏朗华律师事务所李祥春 2016-11-09

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无名游客
2016-11-09

3楼

13年初签订的是办公地址变更补偿协议。

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无名游客 2016-11-09

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江苏马健律师事务所蒋骅
2016-11-10

4楼

1.补偿协议，若协议中没有规定须你主动离职才能主张，待你离开公司可主张。2.若要经济补偿金，首先你不能主动离职，否则你将没有相应的补偿。

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江苏马健律师事务所蒋骅 2016-11-10

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无名游客
2016-11-10

5楼

谢谢。搬迁补偿协议仅规定离开公司结算补偿。因停业原因，我仅要求合计一年两个月的补偿。是否合理？放弃年假补偿要求（从未休过带薪年假）。

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无名游客 2016-11-10

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江苏马健律师事务所蒋骅
2016-11-10

6楼

不用谢。如果要经济补偿金，要看你在公司的工作年限。

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江苏马健律师事务所蒋骅 2016-11-10

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