旷工十五天以上被单位开除

旷工15天，严重违反规章制度，如果开除程序合法，没有任何补偿。

应为单位打卡机没有我打卡记录单位用这个理由开除我，但是我本人是来单位上班的

若你上班，单位以旷工为由解除则为违法解除，应支付赔偿金，但你应承担上班的举证责任。