您好,我是江苏彦圣律师事务所史律师,您咨询的问题解答如下,供您参考:首先你需要按照公司规定履行请病假手续方可休病假否则可能会涉嫌旷工,目前公司这种调岗是不符合法律规定的,你可以针对公司调岗进行书面回复。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。
如果我申请劳动仲裁,以此跟单位解除劳动合同,单位是否要赔付补偿金。
律师认为不可以以此为由解约