劳动合同问题

遇同事签订一年2015.08.25到2016.08.25劳动合同，约定每个月预存绩效500元，年终一次性给予发放，未满一年提前离职，取消该项奖金，我于今年10.25日离职，请问该项奖金因不应该给我？而且该项奖金于今年4月份才开始扣，以前没有扣，是否合法？

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北京市高朋（南京）律师事务所李君
2016-10-27

2楼

合同到期，用人单位应当续签。其不续签，你可要求经济补偿。不需要主动辞职。

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北京市高朋（南京）律师事务所李君 2016-10-27

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阿坤
2016-10-27

3楼

已经辞职了，用人单位要我写辞职报告是否合法？还有用人单位没有给我交保险是否可以要求补偿？

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阿坤 2016-10-27

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北京市高朋（南京）律师事务所李君
2016-10-27

4楼

是否自愿辞职看证据。没交社保，可以要求单位补缴社保。

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北京市高朋（南京）律师事务所李君 2016-10-27

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阿坤
2016-10-27

5楼

辞职是我自愿的，就是写辞职报告给他有没有法律后果，比如以后要求用人单位补偿保险没有法律效果了，或者其它影响

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阿坤 2016-10-27

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北京市高朋（南京）律师事务所李君
2016-10-27

6楼

对要求补缴保险没有影响。

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北京市高朋（南京）律师事务所李君 2016-10-27

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