劳动合同问题

遇同事签订一年2015.08.25到2016.08.25劳动合同，约定每个月预存绩效500元，年终一次性给予发放，未满一年提前离职，取消该项奖金，我于今年10.25日离职，请问该项奖金因不应该给我？而且该项奖金于今年4月份才开始扣，以前没有扣，是否合法？

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2016-10-25

2楼

此笔500元本不该提前扣存

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2016-10-25

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阿坤
2016-10-25

3楼

也就是这个合同可以算无效合同是吗？还有就是约定开车闯红灯，超速扣钱都会扣驾驶员的工资，现在合同到期了，老板要扣这个费用是否合适？

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阿坤 2016-10-25

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2016-10-25

4楼

首先这个本不是合同。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2016-10-25

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阿坤
2016-10-25

5楼

为什么？这个不属于用人单位劳动合同？

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阿坤 2016-10-25

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北京盈科（南京）律师事务所李建英
2016-10-25

6楼

单位无权代替行政部门处罚。

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北京盈科（南京）律师事务所李建英 2016-10-25

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