考试协议

公司组织参加某考试，公司付了考试金额，但是要求通过考试后多签一年合同，如果干了不到一年，则需要赔偿违约金(金额*缺少的月数)，每月赔偿的金额都大于考试费用，请问这个考试协议合法吗？

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北京盈科（南京）律师事务所蒋旭
2016-10-25

2楼

您所说的考试协议，类似单位的服务期协议。此类协议，如果没有遵守，您需要承担违约责任。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你们单位的做法涉嫌违约金过高。

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北京盈科（南京）律师事务所蒋旭 2016-10-25

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉
2016-10-25

3楼

你描述的就是专项培训协议，是劳动合同法规定的可以要求劳动者赔偿违约金的事由。至于你讲的数额的计算问题要具体看实际情况判断。

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北京盈科（南京）律师事务所孙莉 2016-10-25

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