单位的行为违反劳动法,应当以你的在单位的工作年限,每满一年,补偿你一个月的工资。
现在公司没有直接让我离职,而是不给我安排工作,要求我自己离职,如果我自己离职,还能要求补偿吗?
自己提出辞职,若不符合劳动合同法38条规定,一般无法主张补偿金
所以这种情况,我只能吃哑巴亏,选择自己离职了吗?
既然合同有接受出差的约定,如果你没有其它法定你或约定理由可以拒绝出差,则你不同意出差构成违约