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本人在现有单位工作12年了,由于我非工伤交通事故头部受伤住院,休息几个月,感觉好些去单位上班,带病历出院小结结果单位怕承担责任不给安排工作,要我去医院开证明,证明我身体能上班才给我上班,另外还要写一份承诺书,承诺自已身体能上班,好了头部以后出现问题跟厂无关,自行承担,由于我从事特殊行业,钢结构制造是焊工,在厂里磕磕碰碰难免,厂里也经常出工伤,假如要是自己在厂里头部碰了,厂里肯定说我是以前头部受伤晕自已碰的,所以现在很纠结,不写承诺又不给上班,不去上班厂里会说你无假条开除你,我该如何维护自已在以后走法律途径中对自已有利,望律师能在百忙中抽空能给我说的详细点,在此表示感谢。
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2016-10-21
2楼
如确实在工作时间受伤,属于工伤范围的,那么你写了免责承诺也是无效的。
江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2016-10-21
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无名游客
2016-10-21
3楼
我假如不写,厂里肯定不让上班,厂里肯定会认为我无故矿工,开除我,那么厂里会给赔偿金吗
无名游客
2016-10-21
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2016-10-21
4楼
如果厂里因此开除你,你可以保留相关证据通过劳动仲裁维权。
江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2016-10-21
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无名游客
2016-10-21
5楼
无名游客
2016-10-21
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江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2016-10-21
6楼
江苏德誉法钧律师事务所 史晓萍
2016-10-21
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