你好,现行劳动合同法规定了,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。跟你描述的事实,该份协议约定是合法的。另外,约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。