申请劳动仲裁

公司之前一直强制加班，每月都超时。今年只发两个月高温费。合同规定每月10号发，可是七月份的工资25号发的，八月份的30号发的，九月份工资十四号发的。现在又口头说轮岗的员工拿基本工资，在现单位工作八年多，如果我想通过法律程序能否得到赔偿