遣散费咨询

在公司A工作并签订合同且有交社保，后来公司进行了一次融资并改名为公司B（算是A的子公司）。劳动合同也和公司B重新签订了。今年公司因经营不善整体裁员，公司尚且保存。请问：1.遣散费应从公司A还是公司B算起？2.遣散时已经签了补偿协议书，是从和公司B签合同算的补偿金。但是也一直没有发放，请问应该怎么办？

3

江苏李安祥律师事务所桑建凤
2016-10-14

2楼

只是更名的话不存在主体变更，时间应从最初的公司算起，建议考虑劳动仲裁。

回复

江苏李安祥律师事务所桑建凤 2016-10-14

[回复]
无名游客
2016-10-14

3楼

公司A和公司B同时存在的，公司B是在融到资后重新注册的，只不过公司A的员工全部重新和公司B签订了劳动合同。

回复

无名游客 2016-10-14

[回复]
江苏李安祥律师事务所桑建凤
2016-10-14

4楼

原则上如果当时终止与A公司的合同没有给的话应当补足。

回复

江苏李安祥律师事务所桑建凤 2016-10-14

[回复]

-->