离职

老婆去一家保健品公司做电话销售，一个月以后嗓子沙哑疼痛，前天提出离职，单位要求提前一个月申请，否则扣40%工资。由于才一个多月，并没有签订劳动合同，所以我想单位要求再干一个月是否违法？还有嗓子疼如果去医院确诊是声带之类的问题是否可以算职业病？有没有相关补偿？谢谢

3

江苏李安祥律师事务所桑建凤
2016-10-14

2楼

即使没有签订劳动合同，但如果有证据证明可以认定存在事实劳动关系。职业病是指因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，是基于职业环境的危害性而言的。

回复

江苏李安祥律师事务所桑建凤 2016-10-14

[回复]
救赎
2016-10-14

3楼

我想问的是我是否必须一个月后才可以离职？

回复

救赎 2016-10-14

[回复]
江苏李安祥律师事务所桑建凤
2016-10-14

4楼

如无特殊情形，劳动者应提前30天通知单位解除劳动合同，否则属于违法解除，给单位造成损失的应承担赔偿责任。

回复

江苏李安祥律师事务所桑建凤 2016-10-14

[回复]

-->