怀孕后被停职降薪，可否申请劳动仲裁
本人怀孕11周左右，国庆前被单位以不充分的理由停职，并降薪，后面可能会被安排基层岗位。可否申请劳动仲裁？等到分娩后申请是否有效？
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江苏东恒律师事务所 姚金星
2016-10-12
2楼
你好，公司的做法不合法，你可以去劳动监察部门投诉，也可以等到公司调岗后再做进一步打算是否仲裁。
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江苏东恒律师事务所 姚金星
2016-10-12
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江苏东恒律师事务所 姚金星
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