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如果降低工资待遇没有合法理由，可以要求单位进行赔偿，如果是因为工作地点较远，自身不愿意调动，可以要求经济补偿，补偿标准按照2008年后工作满一年一个月的工资进行补偿，超过半年按一年计算，不足6个月按半个月补偿。