大学应届毕业生就业

在和公司签三方协议之前，公司和个人签署的录用协议是否具有法律效力，具体为公司为个人保留职位到三方协议下发七日内，如果在协议期内与其他公司签约，需要支付甲方违约金

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江苏焯燃律师事务所胡铭
2016-09-24

2楼

签字的合法协议都具有法律效力，至于你与公司签订的协议需要具体看协议内容，是否可以作为劳动合同，个人觉得约定的违约金值得商榷，不要轻易签订协议，签了协议就应当按协议履行

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江苏焯燃律师事务所胡铭 2016-09-24

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无名游客
2016-09-24

3楼

谢谢！协议的具体内容就是公司将职位保留至学校下发三方协议的七日内，个人将三方协议寄到公司总部完成签约，协议期内不能和别的公司再签约，乙方在条件允许的情况下可以申请到公司实习，实习期内如果有入职培训，乙方要优先参加入职培训，如有一方违约将支付违约金。不知道这算不算劳动合同

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无名游客 2016-09-24

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江苏焯燃律师事务所胡铭
2016-09-24

4楼

这不能算，没有工资标准，没有工作岗位等等

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江苏焯燃律师事务所胡铭 2016-09-24

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无名游客
2016-09-24

5楼

好的，谢谢您！！！祝工作愉快！

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无名游客 2016-09-24

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江苏镜见兴律师事务所王配华
2016-09-25

6楼

不用客气

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江苏镜见兴律师事务所王配华 2016-09-25

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