您好!我是“南京律师团”成员江苏诺法律师事务所的曹艳秋律师,很高兴为您解答。法定节假日加班,单位应支付不低于300%的加班费。单位没足额发放工资,劳动者可以向劳动监察部门反映,或提起劳动争议仲裁。 以上分析仅代表本律师个人意见,仅供参考,希望能对您有所帮助。谢谢!