货品进货数量少了，当时没发现，现公司要求赔偿

我是商场营业员，9月1日进的一批货其中48件货品到20号左右发现没有了，价值3万元，柜台三名营业员其中一人当天数货确认，现怀疑因当天进货数量较多没数清，48件货更本没来，要不然怎么刚好丢的这批货的尺码，现仓库不承认没发货，公司负责人要求我们三人赔偿，按五折，当天收货人赔一半，我们俩人赔剩下的一半，这月工资停发。请问我不是收货人，不是柜长，货品少的又奇怪，公司这样处理对不对?望回复，谢谢！

您好！我是“南京律师团”成员江苏诺法律师事务所的曹艳秋律师，很高兴为您解答。根据你的描述，公司如此处理不妥。《中华人民共和国劳动合同法》并未规定因劳动者失职造成用人单位损失的，用人单位可以向劳动者主张赔偿金。当然，用人单位为维护正常生产和工作秩序，可以制订一些切实可行的内部奖惩办法，对于职工因违纪违规给企业造成经济损失的情形，可以视情节轻重采取扣减一定时间内的绩效工资、在一定时期内停止晋升职务、减缓工资提升进程，直至解除劳动合同或合同期满后不再续订合同等方式予以处理。即便如此，也需要落实到具体的责任人。结合到本案，建议与公司协商解决。如公司停发工资等处理方案你不认可，可以向劳动监察部门反应，也可以提起劳动争议仲裁。以上分析仅代表本律师个人意见，仅供参考，希望能对您有所帮助。谢谢！