辞职可以要求经济补偿吗

您好，我进入这家物业公司已经满6年，前段时间公司人事部找我们谈，说公司旗下又成立了一家保安公司，需要我们写一份辞职报告，然后与新的保安公司重新签订合同，我没同意。然后公司就把我的工作时间给改了，由原来的每月工作26天，每天工作12小时改成现在的每周工作5天，每天工作8小时，相应的工资也由原来的月薪4000多减少到现在的2000不到，（因为没有加班了），想请问，这种情况下我辞职，能有经济补偿吗？ 谢谢！