你好,可以先去劳动部门进行工伤认定,根据那边的要求提供材料,然后可以做劳动能力鉴定,有单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。
我老婆婆60岁了,还可以申请工伤吗?
如果存在劳动关系,也是可以认定为工伤的。
老板没和她签过合同,发工资是以双方出勤对账的形式发的现金,能确定劳动关系吗?
建议您收集更多关于双方存在劳动关系的证据材料