年假

8年的年假是5天。如果用人单位不批准职工年休假申请也不在年内统筹安排职工休年休假，那么职工可以要求用人单位按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。如果用人单位不愿意支付，职工可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

现在公司取消我的年假，我该如何维权，我需要填写什么申请给单位，提出我要休假吗？

可向劳动监察投诉。