无故劝退员工

公司以个人能力不足，部门成员饱和为由劝退员工，已有劳动合同，未到期，并且没有任何补偿，离职单还没签，工资已经拖欠一个多月了，公司也给我签了补偿协议，说说九月十号前进行补偿却未履行，我该怎么做？或者收集哪些证据

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江苏彦圣律师事务所史定国
2016-09-13

2楼

您好，我是江苏彦圣律师事务所史律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：如果已经签了协议，敦促公司按照协议履行。不行就只能申请劳动仲裁。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

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江苏彦圣律师事务所史定国 2016-09-13

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无名游客
2016-09-13

3楼

我签了一年合同，却有三个月试用期，是否违法？试用期没有交社保，可否要求补偿社保？

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无名游客 2016-09-13

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江苏彦圣律师事务所史定国
2016-09-13

4楼

您好，我是江苏彦圣律师事务所史律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：试用期约定过长，可以要求把工资补足，保险问题可以向监察投诉补缴。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

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江苏彦圣律师事务所史定国 2016-09-13

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