劳动合同

你好，我在单位工作十几年了，2014年和单位签的无固定劳动合同。离退休年龄还有1年多。2015年发生工伤，鉴定十级。治疗期到今年6月止。单位要我上班。（从原来商场调到另外一个商场）但是我腿还是有点疼。不能长时间站立。不能按照公司安排上班。因此单位要我辞职。请问合理吗？要回复，谢谢

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江苏彦圣律师事务所史定国
2016-09-13

2楼

您好，我是江苏彦圣律师事务所史律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：如果您已经到了退休年龄，您可以让单位为你办理退休手续，不存在辞职的问题。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

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江苏彦圣律师事务所史定国 2016-09-13

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无名游客
2016-09-13

3楼

离退休年龄还有1年多，是从现在开始计算的。也就是我要到2018年6月份50岁才能退。（不知退休年龄改了没有）

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无名游客 2016-09-13

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江苏彦圣律师事务所史定国
2016-09-13

4楼

如果有病假手续可以休病假，或者你辞职要求工伤的全部赔偿，但是你辞职就没有经济补偿金了。

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江苏彦圣律师事务所史定国 2016-09-13

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无名游客
2016-09-13

5楼

单位讲我工伤治疗期间休的假就是病假。现在即使有医院诊断书也没有假可休。另外不是我要辞职，是单位要我辞职。（因为腿疼不能按照单位安排上班）

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无名游客 2016-09-13

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江苏彦圣律师事务所史定国
2016-09-13

6楼

您好，我是江苏彦圣律师事务所史律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：你无需辞职，但要有请假手续。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

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江苏彦圣律师事务所史定国 2016-09-13

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