合同未到期，单位辞退人有赔偿吗

我在单位工作5年，公司因为换了系统要开员节流，无缘无故开除员工，但是我的合同没有到期，我要怎么维护我的合法权益

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳
2016-09-11

2楼

你可以申请劳动仲裁，主张双倍经济补偿金

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳 2016-09-11

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无名游客
2016-09-12

3楼

也就是说，如果我的领导拿辞职报告到我面前，我完全有权利说，我这属于辞退，让人事给我解除合同，一旦人事给我解除了，并且没有任何赔偿的时候，我是不是就可以找劳动仲裁了

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无名游客 2016-09-12

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江苏薛济民律师事务所刘晓明
2016-09-12

4楼

您好，想问您一下，公司开除员工有书面文件吗？如果公司构成非法开除员工，您可以索要10个月的工资作为赔偿，您也可以选择继续履行合同。

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江苏薛济民律师事务所刘晓明 2016-09-12

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江苏薛济民律师事务所刘晓明
2016-09-12

5楼

另外，我再问一下您提到的辞职报告是您本人签的吗？在什么情况下签的？

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江苏薛济民律师事务所刘晓明 2016-09-12

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无名游客
2016-09-12

6楼

我还没签，她是提前通知我，希望我一个月后自己辞职，属于劝退，这样公司就不用赔了，我11年来单位的，合同到18年才过期呢，我自己没有辞职意向，她这属于违法吧

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无名游客 2016-09-12

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