不续签

在本单位工作2年，公司8月31号到期，没有续签，是否有赔偿？另外从9月一号开始到9月6号都在单位上班，没有合同的情况下算非法用工吗？有赔偿吗

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北京市高朋（南京）律师事务所刘凡
2016-09-09

2楼

可以要求续签劳动合同

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北京市高朋（南京）律师事务所刘凡 2016-09-09

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法盲
2016-09-09

3楼

我们是外包，公司不续签了

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法盲 2016-09-09

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无名游客
2016-09-10

4楼

您好，原则上劳动合同期限届满，劳动关系则终止，可以要求支付经济补偿金。

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无名游客 2016-09-10

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法盲
2016-09-11

5楼

谢谢，如果公司帮我们另外安排了工作，但是薪资下降了很多，这个可以拒绝吗？另外可以申请失业金吗

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法盲 2016-09-11

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳
2016-09-11

6楼

如果单位没有在8月31日前通知您不续签。过了这天，您要求续签，单位必须续签。否则构成非法终止，可以要求经济补偿金的双倍，或者要求恢复劳动关系。

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泰和泰（南京）律师事务所李紫艳 2016-09-11

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