婚假

本人之前与公司签过劳动合同，但到8月15日已到期，单位也没有续签意思，现在还在公司上班，最近想请13天婚假（国家规定江苏是13天婚假）但单位说只有3天，可以员工自己进行调休或者按一般请假算（调休不扣工资，请假扣工资），请问怎样维权，如果按请假算，是不是扣的工资后期可以要求赔偿？