用人单位每月支付的工资不得低于所在地最低工资,也不能任意降低劳动者的工资。用人单位这种行为是违法的,你们可以此要求和单位解除合同,申请仲裁,补足工资之外,可以要求经济补偿金。以上意见仅供参考,谢谢。
谢谢了。
不客气,希望对您有所帮助。