公司恶意拖欠工资

律师，您好，我想问一下我在职三个月，因为转正问题离职的，我也有写书面的离职报告，在职期间公司没有和我签订劳动合同，也给我交纳保险，我是6月份离职的，离职那个月的工资一直迟迟未发放，老板也承诺给我发工资，但是一直再拖，一直没有发工资，请问这个情况下我可以劳动仲裁申请2倍工资嘛，想问一下在职3个月情况下没有签合同，没有缴纳保险是不是可以随时离职

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 　　(二)未及时足额支付劳动报酬的; 　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。