终止劳动合同

看清终止理由，属实可以签，不影响维权。

律师您好，单位8月15日终止我劳动合同。三天后要我继续上班。领导说明天签合同。 终止合同通知上我签过名。 请问如果一年后单位换领导，今年8月15日单位通知和我终止合同的通知有我签名，还有8月16日，17日，18日三天一直在和领导交涉没打卡考勤对我有危害。我该怎样要求单位把终止合同通知和三天没打考勤拆除。 要求回复谢谢您

8月15日的终止合同通知有我的签名。 再签合同对我前面11年工龄有影响吗？

单位此举就是为了重新计算工龄，是否有影响还要具体分析内容。

求助 那明天签合同时怎样和单位淡才能让单位不重新计算工龄。 如果单位不同意拆除终止合同通知我可以去申请劳动仲裁维权，要求单位支付支付经济补偿吗？ 明天的合同能签吗？ 要求回复谢谢您。