工伤

您好，我是江苏彦圣律师事务所宗律师,您咨询的问题解答如下，供您参考：您可以等伤残等级通知拿到后，选择要求怎样的工伤赔偿。在您工伤期间根据法律规定用人单位应当支付停工留薪期工资，标准是您受伤前的平均工资，如果您打算获得所有的工伤赔偿，您可以选择以用人单位拖欠支付工资为由与其解除劳动合同，然后向监察投诉或向劳动仲裁申请仲裁要求单位支付工伤的三个一次性赔偿和停工留薪期工资；如果您不打算解除合同，您也可以向劳动监察投诉或劳动仲裁申请仲裁要求支付停工留薪期工资和一次性伤残补助金。如果还有其他问题请您及时与我联系。江苏彦圣律师事务所祝您生活愉快。

谢谢，那我等伤残鉴定下来在辞职。

好的。不客气。

您好，我的伤残鉴定还没下来，单位已经停我几个月工资，让我开病假条，医院说出院到现在都没开过，现在开不起来。单位会不会以此理由不发工资。

这个现在我们无法预计，你要先和单位沟通后才知道