关于劳务纠纷

您好，律师，我是在商场里的家具店上班的，店面属个体经营，有私人老板，但是我们员工隶属于莆田的一家公司，考勤工资等都是由莆田的公司负责。目前店面处于非正常营业状态，从2016年3月开始我们的工资就没有发了，不算8月考勤，至今已拖欠5个月的工资。以前签过劳动合同，但是都是寄回公司的，我们手上没有，目前合同早已到期，未续签。公司帮我们在莆田当地交了养老保险，但是已经有一年多的时间未交了。因长期未发工资，生活困难，我想通过劳动仲裁来要工资。本人尚未离职，但是不想继续在该单位上班了，我想咨询下：1、可以申请哪些赔偿，申请赔偿的前提是不是要先离职，2、申请仲裁解除劳动关系和自己现在申请离职，对申请赔偿有没有影响，3、如果想申请对目前店内的货品进行保全，可以申请多少金额的，谢谢