劳动合同未到期，用工单位找理由强迫自行辞职

劳动合同还未到期，用工单位说职工违反了工作规定，并没有实际的合理证据，强迫签字自行辞职，也没有任何补偿。请问他们怎样做和法吗？应该怎样合理解决？谢谢！