劳动赔偿问题

请教：我的单位只有一个物业项目，目前因与开发公司合同到期这个物业项目由其它物业公司管理，公司要求我们与这个物业公司重新签订劳动合同，且之前的工龄不算，我要求与新的公司签订合同要把工龄算上，新公司不肯。目前原单位给我发了一份函，内容是公司经营困难，通知我本月开始按市最低工资标准发放工资。请帮我分析一下我能申请劳动仲裁吗？此事如何处理。谢谢！！！