生育津贴与防寒费

单位扣除相关费用没有法律依据。

防寒费是否可以主张公司退还？另工资还分为应发工资和实发工资，公司扣除的工资应该是哪一部分？谢谢

应发实发是扣除相应的保险等费用，要求返还的可以劳动仲裁维权。

实发工资就是应发工资扣除保险后的费用，那么公司是应在生育津贴里扣除应发工资，还是实发工资呢？劳动仲裁有时限吗？仲裁会支持我的主张吗？谢谢

仲裁需提供相应的证据。