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如果是工伤，公司则应发放全薪，如果只是病假，公司可以发放南京市最低工资的80%。

由于头部受伤，脑部多处挫伤还有枕骨骨折，颅底骨折，休息至今头部后脑还疼，还晕，我又从事焊工作业，实在无法工作，我在本单位工作11年多了，我应该有一年的病休假，至今休快半年了，由于我不属于工伤，每次隔半个月就要到医院开一次假条，现在医生说假条不能无休止的开，不再给我开假条，我又不能去上班，厂里又要假条，我该怎么解决。

医疗期是有明确法律规定的，如果你超过医疗期那么公司可能会解除与你的劳动关系。建议在医疗期后上班工作。